12月15日消息，胖东胖东来创始人、创始超董事长于东来在联商东来总裁班第三期中表示，人于老板每周工作最多不能超过20个小时（在办公室上班），东老如果超过20小时，周工作就说明你没有驾驭团队的过小工能力，你不放权。胖东

“不放权是创始超什么概念呢，就说明你不信任你下面的人于人，说明你没有成人之美的东老心，你没有想着去培养你的周工作下属。”

于东来认为，过小工做老板的胖东要有成人之美的心，培养你的创始超下属，成为一个跟自己一样优秀的人于人。

早先，于东来曾发文表示，胖东来未来几年要追求实现的目标包括：每周工作时间36小时以内、星期六闭店休息实现让员工与家人一起享受周末的美好时光、每年40至60天的休假、员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

上个月，河南省民营企业协会发文称，我们坚定支持胖东来。

河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。

文中也贴出了胖东来管理层工资政策，其中，店长工资高达5万元，由2万元基础工资、2万元文化理念考评奖励、1万元素养能力考评奖励构成。

与其它商超行业相比，胖东来给出的福利待遇，绝对是天花板级别的存在，这也是胖东来敢于要求员工依靠自己买房、不要彩礼的底气所在。